小米宣布新一轮组织架构调整：潘九堂担任集团参谋长（雷军发内部信：小米组织架构再调整，设立两个关键委员会）

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本文目录一览：

• 1、小米宣布新一轮组织架构调整：潘九堂担任集团参谋长
• 2、雷军发内部信：小米组织架构再调整，设立两个关键委员会
• 3、?小米集团组织架构调整 雷军兼任中国区总裁 成立大家电事业部

小米宣布新一轮组织架构调整：潘九堂担任集团参谋长

1. 小米集团今日宣布新一轮组织架构调整，涉及多个部门的人事变动和职责重组。
2. 集团管理层方面，张峰不再兼任集团参谋长，潘九堂接任该职位。
3. 颜克胜不再担任集团质量委员会主席，由李涛负责。
4. 为了加强“手机×AIoT”战略，软件与体验部与手机部系统软件部合并，成立新的手机部软件部。IoT平台部则并入该部门。
5. 金凡被任命为手机部软件部总经理，张国全为副总经理，王博负责IoT平台部。
6. 在中国区，刘毅成为副总裁兼电商部总经理，王晓雁兼任销售运营一部总经理，并管理其他部门。
7. 李名进被任命为互联网业务部副总经理。
8. 小米提出全球市场三年内争创第一的目标，此次调整可能标志着公司在新零售和核心战略上的加强。
9. 此前的11月19日，小米已进行了一次组织架构调整，涉及手机部门和其他业务线的管理任命。
10. 在手机部门调整中，凌小兵任红米产品经理，郭峰任成本总监，石莎莎任产品总监，均向相应的高级副总裁汇报。

雷军发内部信：小米组织架构再调整，设立两个关键委员会

雷军发内部信宣布小米组织架构再调整，设立两个关键委员会

1月30日，小米创办人、董事长兼CEO雷军通过内部信宣布了小米集团开年的重大调整——设立两个关键的集团治理专业委员会，即集团经营管理委员会（简称：经管会）和人力资源委员会。对于此次组织变革，雷军称其为“公司治理史上影响深远的变革”。

一、集团经营管理委员会

集团经营管理委员会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，其主要职责是统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。目前成员一共12位，包括雷军、卢伟冰、手机部总裁曾学忠、大家电部总裁张峰、生态链部总经理陈波、互联网部总经理马骥、新业务部总裁朱丹、中国区总裁王晓雁、国际部副总裁向征、国际部副总裁谢子阳、CFO林世伟、参谋长潘九堂等。雷军亲自出任集团经营管理委员会主任，卢伟冰任副主任，潘九堂担任秘书长，孙谦和冯宏华担任副秘书长。

该委员会的成立，旨在通过高层管理人员的集体决策，确保公司业务战略的有效实施和日常管理的高效运行。通过整合各部门资源，加强跨部门协作，提升整体运营效率和市场响应速度。

二、人力资源委员会

人力资源委员会由雷军和卢伟冰、总干部部长刘德、总办主任刘伟、总干部部副部长金玲、人力资源部总经理王栋、中国区政委朱磊等7人组成，其主要职责是统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。雷军亲自出任集团人力资源委员会主任，卢伟冰和刘德出任副主任，刘伟任秘书长，金玲和王栋担任副秘书长。

人力资源委员会的设立，体现了小米对人才战略的高度重视。通过专业化的管理团队，确保公司人力资源政策的科学性和有效性，为公司长期发展提供坚实的人才保障。同时，该委员会还将负责审批重大组织结构调整，确保公司组织架构的灵活性和适应性。

三、委员会成员构成及意义

两个委员会的成员既包含公司创始团队成员、外部引入高管，又包括内部提拔年轻高级干部。这种多元化的成员构成，有助于汇聚各方智慧和力量，提升决策的全面性和科学性。

雷军在内部信中表示，这两个专项委员会的成立，让集团治理进入了新的专业化时代，将有助于显著提升决策的质量和效率，并同时兼顾业务快速反应和长期体系建设。这一变革不仅有助于提升公司的整体运营效率和市场竞争力，还将为公司未来发展奠定坚实的基础。

四、未来展望

雷军在内部信中强调，2023年是小米一系列的深刻变革进入深水区之年。这一年，小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”。通过不断夯实基础、构建强化体系能力，小米将为未来5-10年的长期发展打下坚实基础，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。设立两个委员会，推动集团治理专业化，就是其中的一项关键举措。

随着两个关键委员会的成立，小米集团的组织架构将更加完善，治理体系将更加专业化。这将有助于小米在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现持续稳健的发展。

图片来源：新浪科技

?小米集团组织架构调整 雷军兼任中国区总裁 成立大家电事业部

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小米集团进行了组织架构调整，雷军兼任中国区总裁并成立了大家电事业部 。具体调整如下：

1. 雷军兼任中国区总裁 ： 寻车网

   雷军将全面负责中国区业务的开展和团队管理。

   此举旨在加强中国区市场的投入以及与产品部门的协同，促进各个业务的协同发展。

2. 成立大家电事业部 ：

   新成立的大家电事业部负责除电视之外的空调、冰箱、洗衣机等大家电品类的业务。

   集团高级副总裁王川被任命为事业部总裁，直接向雷军汇报。

   大家电业务是小米AIoT战略的重要组成部分，此次调整显示了对该业务的重大加码。

重点内容 ：此次组织架构调整体现了小米对中国区市场的重视以及对大家电业务的战略定位，有助于小米在未来更好地布局和发展。

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