新能源汽车试驾招聘 上海机动车检测中心公开招聘人员公告

在平时的学习生活当中，对于试驾测评一定都很关心，今天寻车网小编为大家整理了新能源汽车试驾招聘 上海机动车检测中心公开招聘人员公告，希望能够帮助到大家。

上海机动车检测中心公开招聘人员公告

上海机动车检测中心公开招聘人员公告

上海机动车检测中心（以下简称“中心”）是在集成和逐步整合上海现有的机动车检测资源基础上建立的，是目前我国投资规模大、技术门类齐、技术装备水平高、组建体制完善的非营利性中立技术机构。中心坐落于上海安亭国际汽车城内，总投资达7.2亿元人民币，规划占地面积12万余平方米。中心以先进的检测设备为基础、以一流的员工为依托、以科学的质量体系为保证、以优质服务使用户满意为己任、向社会提供准确可靠的检测数据和结果。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

一、招聘范围、对象和基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
2.“211工程”大学本科及以上学历（第一志愿）应届毕业生或年龄40周岁以下，5年以上工作经验的社会人员。其中汽车专业硕士研究生以及中级职称及以上人员优先考虑；，每人限选报一个岗位；
3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
4.英语六级水平以上；
5.吃苦耐劳，有团队合作精神。

二、招聘岗位及数量
1.岗位名称：汽车整车检测招聘人数：3名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构和汽车原理；
2）能够应用CAD/CAE软件进行机械设计和分析计算；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
5）具有汽车驾驶执照；

岗位职责：
1）参与制订汽车整车的检测/技术规范及方案；
2）策划及实施汽车检测项目；
3）操作试验仪器；
4）按要求对汽车试验标准进行试验；
5）参与部门科研课题；
6）完成领导交办的其他工作。

2.岗位名称：被动安全检测招聘人数：3名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构，汽车安全等相关基础知识；
2）熟悉了解汽车安全相关行业等的相关技术及试验标准；
3）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
4）具备良好的读、写、说外语能力；
5）具备良好的创新意识和创造能力；
岗位职责：
1）开展汽车被动安全检测技术和标准的研究；
2）开展汽车试验的相关机械设计及CAD计算机设计；
3）从事汽车安全各种试验能力建设和开展各种汽车安全试验；
4）从事各种汽车碰撞模拟技术的研究和试验；
5）完成领导交办的其他工作。

3.岗位名称：摩托车检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车、摩托车结构和原理及检测试验方法；
2）熟悉摩托车系统相关技术试验标准；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
5）具有汽车或摩托车驾驶执照；
岗位职责：
1）参与制订摩托车领域相关作业指导书；
2）负责完成检测任务，编写本领域检测报告、证书并对其真实性、可靠性负责；
3）提出本领域仪器设备的购置、维修、改造、报废更新计划；
4）参与本领域的能力验证及校验复核，提出和实施本部门检验仪器的运行检查，确认本部门计量仪器的检定、校准周期；
5）完成领导交办的其他工作。

4.岗位名称：机动车零部件检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业、机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构和汽车原理；
2）能够应用CAD/CAE软件进行机械设计和分析计算；
3）熟悉机电、液压基本工作原理；
4）良好的计算机应用能力；
5）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
岗位职责：
1）根据试验技术标准制定实施方案；
2）根据试验要求参与设计工装夹具；
3）按要求进行试验、解决相关问题、处理和分析数据、编写试验报告；
4）协调试验项目，保证试验的进度和质量；
5）参与试验标准的研究以及标准作业指导书的编写；
6）完成领导交办的其他工作。

5.岗位名称：计量校准招聘人数：2名。
专业要求：机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉计量理论等相关知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）良好的计算机应用能力；
4）良好的项目管理、协调和人际沟通能力；
岗位职责：
1）制订校准细则或校准规范；
2）完成各项目的校准技术工作，并对校准项目的全过程负责；
3）记录校准原始记录，并对数据结果的准确性负责
4）出具校准报告；
5）参与本实验室的认可体系所规定要素的建立工作；
6）确认相关标准及校准用仪器设备的技术要求，协助部门负责人建立及完善测试手段，负责设备日常保养
7）完成领导交办的其他工作。

6.岗位名称：汽车灯具检测招聘人数：1名。
专业要求：汽车或车辆工程专业、机电一体化专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
岗位职责：
1）进行机动车灯具检测试验；
2）编制机动车灯具检测报告；
3）熟悉体系及标准，跟踪国际标准进展；
4）完成领导交办的其他工作。

7.岗位名称：新能源汽车整车检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
4）具有汽车驾驶执照；
岗位职责：
1）制订新能源汽车整车检测/技术规范及方案并加以实施；
2）研究消化吸收新能源汽车相关国内外新标准，并开展能力建设；
3）按课题负责人要求开展新能源汽车课题研究并具体实施；
4）协助部门领导进行部门各项技术管理；
5）完成领导交办的其他工作。

8.岗位名称：新能源电机/电池检测招聘人数：2名。
专业要求：汽车或车辆工程专业，电子/电化学专业
岗位要求：
1）熟悉汽车结构等相关基础知识；
2）具备机械设计及CAD计算机设计的技术能力；
3）具有良好沟通能力及探索精神；
4）具有汽车驾驶执照；
岗位职责：
1）按试验大纲或规范具体实施新能源汽车电池/电机的各项试验；
2）研究消化吸收电池/电机相关国内外新标准，协助项目负责人开展能力建设；
3）按课题负责人要求开展新能源汽车电池/电机课题研究并具体实施；
4）完成领导交办的其他工作。

三、招聘办法

奥迪一汽新能源招聘开始了吗

奥迪一汽新能源汽车有限公司招聘开始了。奥迪一汽新能源汽车有限公司招聘的需求有
预批量项目控制工程师 Project control
长春
本科
5年以上
2022.08.19
15-25K
员工沟通专员Specialist_HR Communication
长春
本科
应届毕业生
2022.08.19
13-25K
Father/Mother of Parts Car Safety技术开发-汽车安全
长春
本科
5年以上
2022.08.19
15-25K
Father/Mother of Parts System Interaction技术开发-系统交互
长春
本科
5年以上
2022.08.19
15-25K
Father/Mother of Parts Cockpit 技术开发-驾驶舱
长春
本科
5年以上
2022.08.19
15-25K

一篇搞懂新能源行业人才需求和高薪岗位

新能源潜力行业Top1高薪岗位梳理

细分产业

1、新能源汽车

新能源汽车包括纯电动汽车、增程式电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车、氢发动机汽车等。其中具有代表性的公司包括比亚迪、广汽埃安、吉利、理想、上汽通用五菱、特斯拉、小鹏、蔚来等。

2、电池 寻车网

动力电池即为工具提供动力来源的电源，为电动汽车、电动列车、电动自行车等提供动力的蓄电池。2022年10月，全球电动汽车电池装机量达到48GWh，同比增长73.6%，连续28个月保持稳定增长。

厂商排名方面，两家中国的厂商宁德时代和比亚迪领跑了整个动力电池行业，装机量分别达到了18.1GWh和7.8GWh，占据的市场份额分别达到了37.6%和16.2%。

3、光伏产业

太阳能是未来最清洁、安全和可靠的能源，发达国家正在把太阳能的开发利用作为能源革命主要内容长期规划，光伏产业正日益成为国际上继IT、微电子产业之后又一爆炸式发展的行业。2021年，光伏行业的王牌企业依然是隆基股份，它是全球最赚钱且市值最高的光伏企业。

4、风电产业

风电产业链主要分为上游原材料、中游风机及其他核心零部件和下游风电场运营商。随着双碳战略的提出，风电行业发展趋势确定。未来风机大型化将是障本的核心路径，此外海上风电及海外市场是未来产业链重点发展的两大市场。其中，金风科技一直稳坐风电整机商的头把交椅。

专业要求

以2022新能源汽车春季校园招聘需求专业为例

研发类：计算机、软件工程、电子信息工程、电气工程、自动化、电化学、材料科学与工程、控制工程、通信工程、精密仪器、网络工程、信息安全、统计学、工业设计、车辆工程、机械工程等。

产品类：计算机、软件工程、电子信息工程、电气工程、自动化、控制工程、通信工程、车辆工程、机械工程等。

营销类：市场营销、新闻传播、心理学、社会学、工商管理、统计学、数学、经济学、车辆工程等。

职能管理类：经济学、政治学、新闻传播、财务管理、心理学、社会学、统计学、数学、汉语言文学、马克思主义理论、工业设计、车辆工程、机械工程、电气工程、工业工程、安全工程、环境工程等。

可以看到，新能源汽车公司的岗位很多元，其中需求量最大当然还是研发类岗位，毕竟算法永远是缺人的。

高薪岗位

在学历要求上，新能源企业要求本科生和硕士生的招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。在薪酬方面，新能源岗位平均招聘薪酬10867元每月，高于全行业平均水平的9865元每月。

新能源行业收入top20的岗位中，能源、矿产项目从业者薪酬最高，为38490元每月。紧随其后的DSP开发（23005元每月）、算法工程师（19822元每月）、嵌入式软件开发（17621元每月）等均属于业务强相关的技术岗位。

工作体感

根据智联招聘调研数据，超过七成的新能源职场人都能拿到年终奖。其中最值得注意的是，新能源车企中，有一个岗位可以说是年终奖赢家一新能源运营岗。

这个运营岗和互联网中的运营不同，其工作内容涉及与产品生产和服务密切相关的各项管理工作，需要计划、组织、实施、控制等各项能力。超过8成的新能源运营岗的受访者表示有年终奖到手，其中30%以上表示年终奖在10001—50000元之间。

工作感受方面，20%左右的新能源员工觉得内卷严重，工作压力大，比全行业的压力排名25.1%低一点，但是有近3成的95后新能源人感受到内卷，比例明显高于80后19.4%和90后22.4%。具体工作体验建议可以去实习感受一下，或者找已经入行的学长学姐问问。

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