教你如何签一汽大众有哪些方法

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本文目录一览：

• 1、三步教你应对一汽大众最后一轮面试（终面）
• 2、教你如何签一汽大众有哪些方法
• 3、广州进一汽大众的条件

三步教你应对一汽大众最后一轮面试（终面）

1、选拔过程包括四个步骤
2、面试前该怎么做？
3、面试时有哪些问题？
4、面试后我该怎么做？
1.选拔过程包括四个步骤：
1.网上投递简历；
2.笔试（测评一）；
3.无领导小组讨论（测评二）；
4.终面（测评三）
2.面试前该怎么做？
准备一个三分钟左右的英语自我介绍，打印出来，每天早上、晚上各练两遍。自我介绍的内容可不仅仅是向HR介绍你叫什么、哪个专业这些他早已经知道的，也不是去介绍身高体重这些跟求职没有太大关系的东西，而是通过你的兴趣爱好折射出你的性格气质，比如说你热爱踢足球的话，那么你就很有可能是一位十分注重团结合作的人；倘若你喜欢桌球，那么你可能是一位遇事冷静型的人。
你可以说曾经遇到过什么样的困难，自己是才去的什么样的解决办法，得到了哪些经验教训，培养了自己一种什么样的气质。也就是说，采取“以小见大”是在面试时变被动为主动的杀手锏。将个人简历多推敲几次，简历中切忌错别字，如果被HR发现有一个错别字的话，那就废了，因为他要么认为你没有诚意，要么认为你很可能是个马虎鬼，无论是哪一条都足以使你挂掉。格式也很重要，一定要非常美观，达到赏心悦目最好。不建议找学长学姐们借简历参考，因为包含的个人信息太多，所以这样有些不太礼貌，推荐去乔布简历或者应届生求职网上下载一些模板。
3.面试时有哪些问题？
用来判断你的表达能力的（5道）
1.Introduceyourselfinbriefplease!
（他们没有在听，他们只是在等着看你说的结结巴巴是是否还能保持冷静）
2.能给我们介绍一下你的家乡有哪些特产吗？
（他对你的家乡或许一点都不感兴趣，但他想知道你会怎么说，是不是会回答“不好意思，我还真不知道”）
3.我看你简历上写到之前学过德语，能给我们用德语做个自我介绍吗？
（如果你对第二外语不是很有自信的话，就不要往上写，这无异于给自己挖了个坑，但是既然已经这样了，也就只好硬着头皮说了，但不要不识趣，见台阶就下，别逞能！）
4.你参加过哪些学生组织？跟学习有冲突吗？怎么处理的？
（千万不要把自己说的日理万机分身有术，该承认影响学习的就承认，这是在招聘，不是在找神灵）
5.你觉得一汽为什么当初选址在长春？
（跟他喷什么长春人杰地灵，日本曾觊觎这块地盘当新京，侧面反映出长春很好，喷的让他哈哈一笑就行）
用来考察你对一汽大众/汽车行业的忠诚度的（6道）
1.你对一汽大众了解吗？为什么想来一汽大众？
（不想挂的话就说了解，从很早就关注，因为看中了一汽大众这个全国最大的发展平台）
2.你想做哪些类型的工作？做技术还是销售或者管理？
（偏管理的，大众的技术大都是德国人封装好的，别说想做技术，不然他会推荐你去一汽技术中心，但也不要流露出自己对技术活儿的鄙夷）
3.五年内的职业规划是什么？
（千万不要好高骛远说五年后做什么经理！这是不可能的，能做个工段长就不错了！）
4.为什么你的《汽车构造》成绩这么低啊？难道你不喜欢汽车行业吗？
（确实没学太好当时，但是之后我把欠缺的部分都补上了，我很喜欢汽车行业）
5.你觉得十年之后汽车将会变成什么样子？
（至少还飞不起来）
6.你有驾照吗？为什么没有？
（因为我的确没太安排好时间，用于承认不足，但要表决心说尽快学）
用来判断你的个人气质的（4道）
1.你大学里做的最成功/失败的一件事是什么？
（别说整哪个同学或被哪个同学整得有多惨，庸俗！他其实更想看看你对失败/成功的定义，这样可以初步判断一个人的价值观和世界观）
2.有没有受到过重大挫折？后来怎么解决的？
（重在解决方案）
3.你大学里最痛恨的老师是谁？为什么？
（别以为可以随便发泄，现在你对痛恨老师，将来你就很有可能痛恨你的老板）
4.你喜欢看书吗？喜欢哪种书？最近看的什么书？
（喜欢，除了专业方面的书还有一些心理学方面的书，最近看了《来自星星的你》）
用来判断你的家庭/事业稳定性的（4道）
1.你有男朋友吗？他支持你来一汽大众吗？
（有，支持，他也在长春工作；没有，butever）
2.你为什么还没有女朋友？是没遇到合适的吗？你选择女朋友的标准是什么？
(通晓事理即可)
3.你是独生子女吗？父母是做什么的？
（照实说，最好说的家里不大需要你的钱）
4.你期望的薪资是多少？
（比起薪资，我更看重职业发展）
面试后我该怎么做？
问清给答复的最长期限，离开前清理桌上的资料，把你该带走的东西都带走，别落东西，不然他会以为你是个冒失鬼，把桌椅复位。
浅鞠一躬，说声“老师再见！”
快到答复日期时给老师打个电话，显得这个结果对你很重要。兴许本来你没过，却因为他被你感动了，给你加个塞儿呢！这谁能说的准？！哈哈。
大功告成。

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教你如何签一汽大众有哪些方法

1、预开发班
2、秋季校园招聘
3、年前补招
4、春季补招
1.预开发班：俗称“大众班”，每年大四开学后一月之内，分为笔试和面试。笔试为90分钟，满分100，内容为行测题+5道大众企业文化题（这5道题很关键，争取全答对，比如说一汽大众的四大股东是哪些企业，某款车型在哪个生产基地、上市日期等），笔试通过率约为85%；面试分两轮：第一轮为无领导小组讨论（即群面），第二轮为终面。无领导小组讨论时如果你状态很好，争取做leader，至少也得做协调员、计时员、总结陈词者，目的是要面试官对你的印象深刻，本轮通过率约为60%；终面是三个面试官对一个应聘者，问题有3分钟英语自我介绍、挂没挂过科、有没有女朋友、得过几次奖学金、参加过哪些活动、准不准备读研、家乡是哪儿的、有哪些缺点、受没受过挫折、对一汽大众有哪些了解，本轮通过率为60%。
2.秋季校园招聘：一般在9月下旬，先投简历，再笔试，最后两轮面试（群面、终面）。笔试内容同预开发班，群面内容和终面内容也和预开发班大体相同，只是淘汰率更大了，回答时要真诚，不能胡诌八扯，因为专业的HR眼光很犀利，能读懂你的微表情，撒谎被揭穿直接被PASS。
3.年前补招：这次补招的对象是参加了秋季校园招聘但没有被录取的学生，一般每个学校再要五六个不等，这要看毁约情况，一般为12月初。如果你在秋季校园招聘时未能入围的话，千万不要气馁，期间最好给HR打电话问一下补招情况，让HR对你印象深刻。
4.春季补招：这一批要的人极少，千万不要寄太多希望于此，除非当年有较多学生毁约。
5.社会招聘：分两种：一种是一线工人，另一种是管理层。对一线工人来说，要能吃苦耐劳，有车间生产经验。对管理层来说，要在原来单位有较好的业绩，有3-5年的工作经验。

广州进一汽大众的条件

一汽大众招聘需要应届生必须211重点大学，专业对口，英语六级。必须在原来的单位有很突出的表现，而且德语有一定基础
一汽-大众汽车有限公司是由第一汽车集团公司、德国大众汽车股份公司和德国奥迪汽车股份公司三方共同出资建设的大型轿车合资企业。公司于1991年2月6日在长春成立，同年9月1日正式开业。
一汽-大众公司是我国第一家按经济规模起步建设的现代化轿车生产基地。成立之初，公司坚持边建设、边生产、边国产化的方针，各项工作进展显著。1996年12月，公司全面建成投产，形成了年产15万辆整车、27万台发动机、18万台传动器的生产能力。一期工程的主要建设项目是由冲压、焊装、涂装、总装、发动机和传动器车间组成的两个生产厂以及产品开发中心、培训中心、销售中心、铁路发运站、商品车停车场和备件中心库等辅助设施。公司尚有部分预留空地用于第二期工程的建设。1997年8月19日，公司的15万辆轿车工程项目通过了国家正式验收。同年，公司实现利润1亿8千万。这标志着一汽-大众已完成了由大规模建设到大规模生产的历史转折，步入了一个上规模、创效益的新阶段。全面建成后的一汽-大众向着更高的经营目标迈进。

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