陈巍是什么职称?东旭蓝天副总经理

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本文目录一览：

• 1、「人汽」精致的硬汉才是真型男
• 2、陈巍是什么职称?东旭蓝天副总经理
• 3、陈巍是哪个公司的?东旭蓝天职工董事

「人汽」精致的硬汉才是真型男

作者：王珊珊

硬汉形象开始流行精致style！

在以往，硬汉形象通常代表着力量、勇气和坚毅。如施瓦辛格、如史泰龙，包括国内的成龙、甄子丹等是典型代表。

现如今，新时代的硬汉不再单纯依赖肌肉，而是通过角色的智慧、技巧和勇敢来吸引观众，如杰森·斯坦森、彭于晏等。不同于过去的硬汉，新硬汉们更注重内心的成长，也更具有人性化特征。

硬汉不止硬在表，关键是内心内核。

车如人生。随着时代的变迁，受众对硬派越野的期待也在发生改变。 寻车网

新时代的越野，不应只是爬坡越坎玩泥巴，而是敢享敢玩放怀人生，从以往的糙老爷们，进化为“精致型男”。

过去十年， 北京汽车 BJ40一路披荆斩棘，从单一产品发展成为中国越野第一军团，赢得了无数越野发烧者的热爱；

站在下一个十年的起点，BJ40进行了一次彻头彻尾的大改款，以“精致型男”之姿点燃当代年轻消费者的驾驶渴望与热情。

越野世家，“新潮朋派”

“作为自主硬派越野车的代表，BJ40上市十年，不说狠话，只办狠事，保持进化，一直热销，赢得了广大用户的认可。”北汽股份副总裁、销售公司党委书记、总经理彭钢心潮澎湃。

▲北汽股份副总裁、销售公司党委书记、总经理 彭钢

一直以来，BJ40都是以狂野、粗犷的风格示人。方正刚硬的车身线条，壮硕外扩轮眉，机械感十足的车门铰链，以及少见的后挂式备胎设计，都证明着这是硬汉的专属。

随着越野与都市边界逐渐模糊，BJ40也开始从“肌肉男”变成“精致型男”，通过对形象的重新定义和拓展，为用户带来更加丰富多样的角色体验。

十年磨一剑，对于全新BJ40，彭钢用“新潮朋派”四个字对其进行全面诠释：

新，不仅是新车型，更是要拥抱新人群；潮，不仅是外观潮，更是态度潮、科技潮、场景潮；朋，不仅是人与人的关系，更是车与人的默契；派，不仅是派头十足的派，更是开山立派的派。

相比现款BJ40，全新BJ40整体尺寸有所增加，在保持经典越野风格的同时，借助细致的形体和曲面质感，创造出了更有科技感的越野车外貌。

车头采用最新的“五方孔”设计，格栅灯与前大灯组合在一起，形成了全新的识别标签。其首创的年轻化无框车门，轻盈时尚，视觉更通透。内饰方面，全新BJ40采用了全新的设计语言，以豪华感和科技感为主导。越野方面，全新BJ40也进行了全面提升，除了以往的汽油和柴油动力外，还将提供增程动力选择，全面满足时代需求。

创新技术，加速变革

与全新BJ40一同亮相的，还有“北京技术品牌”，这既是对品牌焕新战略的技术落地，也将进一步推动北京汽车发展变革。

“我们始终坚信，唯有坚持技术创新，才能在变革中抓住先机。”北汽集团总经理助理、北汽股份党委书记、董事长陈巍表示， 北京 汽车始终把“科技创新”提到战略高度，将“掌握核心技术”作为竞争力打造的主线。

▲北汽集团总经理助理、北汽股份党委书记、董事长 陈巍

在一系列探索与实践过程中，北京汽车总结出四条关键路径：

首先是整车平台统一。融合北京汽车多年来在硬派越野车、 SUV 、轿车、纯电等车型研发生产的技术优势，加速推进核心技术变革；

其次是优势技术做精。充分发挥越野车研发生产技术积累，擦亮“越野世家”金字招牌；

再次是智能网联加速。不断强化产品智能化配置，整合多方优质资源实现技术突破，为打造智能网联汽车“中国方案”献出“北京”力量；

最后是动能多元发展。应对丰富多元的用车场景，在用户需求与能源变革中找到平衡点。

而北京汽车技术品牌，也由“整车技术”、“越野技术”、“智能技术”、“动力技术”四大部分组成，对应满足不同维度的用户需求，四者彼此独立又合而为一，共同筑起大北京的技术体系。

十年前，BJ40横空出世，代表中国力量打破国外品牌垄断，成为北京汽车的当家花旦；十年后，BJ40焕新而来，以“潮野”新姿再度擦亮“越野世家”的金字招牌。

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陈巍是什么职称?东旭蓝天副总经理

陈巍：男，1981年出生，燕山大学机械设计与自动化学士，曾任北汽福田欧洲事业部管理总监、国际贸易公司人力资源总监兼俄罗斯销售公司常务副总经理，万达金融集团人力行政中心副总经理、万达网络科技集团人力行政中心副总经理兼智慧生活事业群副总裁、万达商管集团北区人力行政中心总经理。2017年5月起，任东旭蓝天新能源股份有限公司人力资源总监，现任公司第九届董事会董事、分管公司人力资源及绩效考核工作。

陈巍是哪个公司的?东旭蓝天职工董事

陈巍：男，1981年出生，燕山大学机械设计与自动化学士，曾任北汽福田欧洲事业部管理总监、国际贸易公司人力资源总监兼俄罗斯销售公司常务副总经理，万达金融集团人力行政中心副总经理、万达网络科技集团人力行政中心副总经理兼智慧生活事业群副总裁、万达商管集团北区人力行政中心总经理。2017年5月起，任东旭蓝天新能源股份有限公司人力资源总监，现任公司第九届董事会董事、分管公司人力资源及绩效考核工作。

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