2024-01-15 02:33:35 | 寻车网
威马员工工资7折发放,管理层5折,这样的工资发放看似是维护了公司的经营,但实际上却侵犯了员工的劳动权益。
一、威马员工工资7折发放,管理层5折
按照目前科技媒体报道的消息,汽车行业的威马汽车竟然对员工工资进行打折发放,普通员工的工资找7折折扣发放,而管理层直接就降到了5折这一折扣。我们过去时听到过商场的商品会出现打折销售,现在员工的工资都出现这种情况,这确实令许多人惊诧,而且也令许多人都萌生了不一样的想法。
二、这样的薪资发放:既是降成本,也是对员工的压榨
对于这样的薪资发放,我只想说这肯定是为了降低相应的成本,威马汽车本身就是和理想汽车在同一年成立的,而且业绩也比理想汽车差得多,但是今年理想汽车的业绩并不出色,这也就表明威马汽车的危机更盛,为了解决目前的这种财政压力,威马汽车薪资发放降低也是无可厚非。但是这对员工的压榨也是毋庸置疑的,员工的工资无论如何都应该正常发放,管理层愿意打5折发放是管理层的事情,但是管理层绝对不能够以7折的方式向员工发放工资,这是我们需要注意到的另一个角度的看法。
三、公司降成本还是得有良心
其实从威马汽车目前的这种降成本的方式来看,我们怎么都不能够将之称之为一个有良心的公司,因为他们把所有成本的压力都加到了员工身上,既然现在公司经营状况不佳,那么员工的工资就得打折发放,而且管理层更加因为自己的能力出众而需要做出相应的表率。这种分配方式看似是为了空司的生存,实际上却是挤压了员工的相应工资发放,对于这种方式如果涉及违法行为的话,那么员工要积极维权。
威马高管主动降薪50%,基层工资只发七成,是怎么回事首先是因为威马汽车在市场上面面临着销售困难的情况,其次就是威马汽车的管理层意识到应该降低公司的支出来保证公司的金融稳定性,再者就是公司正在通过必要的手段来重新分配薪资来更好的迎合发展的需求,另外就是这样子也是迫不得已因为威马汽车处于特殊的发展阶段。需要从以下四方面来阐述分析威马高管主动降薪50%,基层工资只发七成,是怎么回事以及薪资分配是足够合理。
一、因为威马汽车在市场上面面临着销售困难的情况
首先就是因为威马汽车在市场上面面临着销售困难的情况 ,对威马汽车而言他们在经济市场上面面临着销售困难的情况不利于他们的长期发展,并且会使得他们整体的运营效果降低很多。
二、威马汽车的管理层意识到应该降低公司的支出来保证公司的金融稳定性
其次就是威马汽车的管理层意识到应该降低公司的支出来保证公司的金融稳定性 ,对于威马汽车而言他们的管理层之所以意识到应该降低公司的支出就是为了保证公司可以在这个时候渡过难关。
三、公司正在通过必要的手段来重新分配薪资来更好的迎合发展的需求
再者就是公司正在通过必要的手段来重新分配薪资来更好的迎合发展的需求 ,对于公司而言之所以通过必要的手段来更好的分配薪资主要就是为了更好的让所有的员工获得应该获得的薪资
。
四、这样子也是迫不得已因为威马汽车处于特殊的发展阶段
另外就是这样子也是迫不得已因为威马汽车处于特殊的发展阶段 ,这样子威马汽车才可以更好的更改营销策略。
威马汽车应该做到的注意事项:
应该加强多渠道的合作。
威马汽车称,10 月 27 日 21 时左右,一辆 EX5 于北京市海淀区北四环西路中国科学院力学研究所内发生起火。公安、消防等部门迅速出警,事故很快得到处理,未造成人员受伤及其他财产损失。
从现场图片看出,爆炸十分惨烈,车辆完全变形。据现场目击者称,发生多次爆炸声,且明显感受到窗户震动。
而这已经是本月威马汽车发生的第四次自燃事件。10月5日和10月13日,先后有两辆 威马EX5出租车在福建邵武市发生自燃。其中一辆在静止未启动的情况下发生自燃,整车烧毁,另一辆则在充电至96%的状态下起火燃烧。随后福建邵武市交通运输局立即宣布,暂停威马电动出租车的运营。
10 月 28 日,国家市场监管管理局发布公告称,日前,威马汽车制造温州有限公司决定自 2020 年 10 月 28 日起,召回 2020 年 6 月 8 日至 2020 年 9 月 23 日生产的,装备了电芯型号为 ZNP3914895A-75A 的动力电池的部分 2020 款威尔马斯特电动汽车,共计 1282 辆。
工信部的产品公告信息显示,该型号的电芯生产商为中兴高能技术有限责任公司(以下简称中兴高能)。资料显示,中兴高能是中兴通讯旗下 100% 控股的新能源板块规模控股子公司,主要致力于研发、生产、销售新能源汽车动力电池系列产品,其主要产品为方形铝壳三元电池。
相关数据显示,中兴高能6月配套525辆威马EX5,装机量为27.4MWh;7月配套705辆,装机量为37MWh;8月则配套816辆,电池装机量达到了43.01MWh。截至目前,中兴高能累计给威马汽车装车超过3000辆。
然而随着威马事故频发,面临供应商更换,中兴高能技术有限责任公司日前也陷入“解散”传闻。
威马汽车创始人沈晖近期发布的一封《威马家书》中写过:威马死过吗?我们当然没有死。威马活过来了吗?威马也远没有成功上岸。屋漏偏逢连夜雨,在威马汽车抢滩上市的关键时刻接连不断的负面信息给了威马强大的阻力。寻车网
9 月 22 日,威马宣布完成了由上海国资投资平台及上汽集团联合领投的 D 轮融资,总额为 100 亿元。此外,威马联手高通、百度等合作伙伴发布 "IdeaL4" 新科技战略,并亮相了基于 L4 场景的量产 AVP 自主泊车技术,其科创板属性进一步增强。
与此同时,威马的 " 千城千店 " 计划在持续扩张,威马官方透露,未来开设的门店将深入全国三四线城市,提高市场覆盖率。从销量数据来看 , 威马汽车 9 月份销量达 2107辆 , 同比提升 38.8%,发展势头良好。
威马计划于2021年初在国内科创板上市,如若威马上市进程顺利,将成为造车新势力科创板第一股。但是在冲刺阶段,如何解决好产品质量问题,打消消费者的疑虑,重新建立信任是威马汽车首要的问题。
本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。
威马高管主动降薪50%,基层工资只发七成,是怎么回事?薪资分配合理吗?威马高管主动降薪50%,基层工资只发七成,是怎么回事首先是因为威马汽车在市场上面面临着销售困难的情况,其次就是威马汽车的管理层意识到应该降低公司的支出来保证公司的金融稳定性,再者就是公司正在通过必要的手段来重新分配薪资来更好的迎合发展的需求,另外就是这样子也是迫不得已因为威马汽车处于特殊的发展阶段。需要从以下四方面来阐
平安排名前100的高管你好,由于平安银行对员工隐私保护的关系,只能查询到排名前100的高管名单如下:赵继臣,平安银行董事,副行长。邵平,平安银行董事,行长。孙先朗,平安银行原副行长,原首席财务官。胡跃飞,平安银行董事,副行长。蔡丽凤,平安银行副行长。陈蓉,平安银行副行长。拓展资料:1、平安银行,全称平安银行股份有限公司,是中国平安保险(集团)股份有限公司
威马员工降薪,怎么从商业角度解析这件事?威马汽车最近因为员工降薪的事情引起了关注。据报道,威马汽车从2022年10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。从商业角度来看,威马汽车的降薪举
设备发生故障时,员工应该如何处理设备发生故障时,员工应立即停止使用,并告知设备管理员。采取的措施:第一步:设备出现故障或异常时,设备操作人员应立即停止使用,并告知设备管理员。第二步:设备管理员应对这些设备予以隔离以防误用,或者加贴标签以清晰表明已停用,直至表明能正常工作。第三步:设备操作人员应提出设备维修申请,由设备管理员予以审核,报技术负责
叉车管理工作如何进行叉车管理工作可以按照一下的管理制度进行:1、使用部门负责叉车工的调度、管理。2、叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗,无证人员严禁驾驶叉车。3、未经公司的安排,叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。4、叉车工不准酒后驾车。5、叉车工驾车要穿着整齐,6、叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作,如驾车出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人
小米自动驾驶外包工资你是想问小米自动驾驶外包工资是多少吗?小米自动驾驶外包工资在10000元以上,小米自动驾驶外包内部的员工都是一本学历,该公司对技术要求把控非常严格,对于社会上的人才,其所发放的工资也会相应的较高,最低工资在10000以上。小米汽车10年经验薪资你想问小米汽车10年经验薪资是多少,2.6万到3万。根据小米汽修的薪资待遇上面显示小米汽车10年经验薪资为2.6万到
深圳比亚迪待遇怎么样揭秘比亚迪员工福利和薪资待遇?深圳比亚迪的员工福利也非常优越。公司为员工提供完善的社保和公积金,同时还有商业保险等福利。此外,比亚迪还为员工提供免费的工作餐和住宿。深圳比亚迪股份有限公司是一家集电池、汽车、电子、新能源等领域的高科技企业,是全球领先的新能源汽车制造商之一。那么,作为一家知名企业,深圳比亚迪的员工福利和薪资待遇如何呢?对于一些优秀的员工,比亚迪也
如何看待威马汽车调薪+提价?威马汽车近期调薪和提价的行为引发了一些争议。据报道,威马汽车为了缓解财务压力,采取了降薪措施,包括将每个月8日的发薪日推迟至25日,月薪资减少至少30%,停止发放每年的13薪和14薪,员工也不再有购车补贴。此外,威马汽车的毛利率一直处于亏损状态,2021年的亏损约82亿元,而威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖的薪资在2021年却高达12.617亿元。对于威马
2023-11-17 23:12:54
2023-11-14 00:43:02
2023-11-17 02:43:47
2023-11-20 16:20:28
2023-11-11 21:59:12
2023-11-17 23:14:34