2025-08-03 13:47:47 | 寻车网
在传统车企工作多年的刘志,最近嗅到了严控代工的信号。
他告诉汽车产经,工信部不久前邀请部分车企进行了一次内部研讨,其中一项重要变化在于: 代工政策将由过去的单一资质要求变为双资质要求,暨不仅代工企业需要有生产资质,委托方也要有。
据汽车产经了解,该政策或将在近期正式对外公布。
而新政一旦落地执行,便意味着代工造车的门槛将大幅提升,特别是对最近想入局的新品牌来说,再以代工模式切入造车领域会变得难上加难。
1、一次“神秘”的内部研讨会“你看最近申请代工的企业,几乎没有能通过审批的。”
作为受邀车企代表之一,刘志参与了工信部邀约的这次小范围内部研讨会。
“讨论内容中有这样一个意向,关于代工模式的最新要求是代工双方都要有生产资质,代工企业要有,委托方也要有。”
在刘志看来,这项政策成文下发的可能性极高。
“资源整合是核心,严管代工流程是一个必然的过程,比如一个具备生产资质的厂家接受很多新造车企业的委托生产时,这一方就要承担起 无限 的责任,如果不加管理,那么最终所造成的后果是无法估量的。”刘志分析道。
汽车产经也采访了多位业内资深人士,在他们看来,这两年汽车市场涌进了大批新入局者,对于这些寻求外包代工生产的新造车企业, 国家可能要做下控制,防止形成无序竞争。
这要从代工模式被写进法规开始说起。
2018年,工信部在官网发布《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》。其中明确鼓励道路机动车辆生产企业之间开展研发和产能合作,允许符合规定条件的道路机动车辆生产企业委托加工生产。
《办法》的出台,正式明确了代工生产的合法地位。
2020年工信部发布了《关于修改<新能源汽车生产企业及产品准入管理规定的决定》,删除了《准入规定》第五条以及《新能源汽车生产企业准入审查要求》等附件中有关“设计开发能力”的相关内容。
这一举动被被外界解读为, 政策在有意降低造车门槛,并明确鼓励代工模式。
汽车产经将2021年以来宣布造车的新品牌做了不完全统计, 发现 9家中仅小米汽车确定通过 北京 亦庄自建工厂入局造车。
针对其生产资质的获取,坊间有两种说法,一种是小米通过收购
宝沃
取得;另一种是依靠
北京
市政府来申请。
而其它新品牌几乎全部选择了以"代工"来开启自己的造车之路,其中不乏进展高效者,如 集度 首款汽车机器人概念车将于 北京 车展亮相;而 自游家NV 也计划于3月底发布,9月完成交付。
随着新玩家涌入,代工模式也正发生微妙变化。
最初小鹏找 海马 代工,双方对 海马 原有郑州第三工厂进行改造并协议生产,小鹏需要支付代工费。
而 蔚来 与 江淮 汽车的代工模式则偏向战略合作,双方共同投资建立独立的 江淮 蔚来 工厂,且仅用来生产 蔚来 ,在产品制造与质量把控方面, 蔚来 更有话语权。
对于新进玩家,如吉利与百度、富士康与裕隆等均选择了双方出资成立合资公司,两者关系更像是利益共同体。
2、代工“双资质”,愁坏了谁?
双资质代工新政最终能否落地,还要等待工信部的正式发文。
但此事在圈内已经有了一些风声。
“听过这个(代工双资质)说法,但是其中细节并不是很清楚,目前项目正在按照规划正常推进,不太会受到影响。”某新势力车企高层告诉汽车产经。
中汽协方面虽表示没有关注这一领域的信息,但也没有否认该新政的存在,内部人士称,“至少在严控产能方面,政府一定会去逐步完善的。”
尚未对外公开造车模式的新品牌有去年11月份的盒子汽车、今年的团车网以及石头汽车。
盒子汽车旗下的两款新车虽已亮相,但关于生产资质等信息一直没有对外公布,不排除会受到政策影响延期产品量产进度。
而像团车、石头汽车这类新势力,新规或将成为它们造车过程中的拦路虎。
按照以往经验,品牌申请代工需要先到省发改委进行有关汽车投资企业生产项目的备案,并最终落实到文件上。
一旦代工双资质被推行,没有生产资质的新造车将无法完成审批流程。
不过“上有政策,下有对策”,听闻新政的新造车们也已探索出了新门道。
“如果通过企业间合作的方式,只需要企业双方达成一致意见即可,双方需求会通过合同的方式展现,它不存在所谓代工的流程。”某车企项目负责人王宇告诉汽车产经。
王宇补充道,对于新入局玩家来说,最好还要有政府牵线。
“你需要一份商业计划书,还要试着讲一些故事,因为现在地方政府对汽车这一块充满热情,找地方政府去谈,对于优质潜力股,没有生产资质他们也会帮你’穿针引线‘去找相关资源。”
具体来讲,那些濒临破产重组又具备生产资质的整车厂会与政府取得合作,再由政府出面以深度合作的方式与新品牌签署合约,但项目实操层,由新势力一方把控。
王宇猜测,新一轮加入造车赛道的 轻橙时代 、宾理等,很可能会采用相似的途径获得生产资格。
3、当年趟过的坑, 新品牌都要走一遍当初,为打破外界对 江淮 的固有成见, 蔚来 在与 江淮 的合作生产中花了不少银子。
据说为保证产品质量, 蔚来 不仅在初期花2亿元在南京搭建了试制线,自己还尝试跑通了所有流程,在 江淮 工厂打造的生产线也是由 蔚来 安排员工对其制造工艺全程把关。
几年后,代工虽已成为一种流行的模式,但相似的剧情还在继续上演。
比如华为与赛力斯在产品生产过程中就摩擦不断。
华为把控着 AITO 品牌的前期产品规划、后期营销以及渠道售卖,金康赛力斯只负责代工生产,而拥有更多话语权的华为则对金康工厂有着严格要求。
有媒体报道称,此前华为技术人员对重庆金康两江智能自建工厂并不满意,有些不符合标准的地方甚至还要翻倒重建。
某新造车高层也告诉汽车产经,选择代工厂有一套标准,像设备是否够先进,规模是否够大等都需要细细盘算,并且正式生产前还要进行施工改造。
对于已经选定代工厂的新造车们,还少不了委托方与代工方间的博弈环节,比如如何保障代工方用最好的资源去造车,产品质量出现问题找谁负责等等。
用 哪吒汽车 创始人方运舟的话讲,车企的体系是经过长期实践不断完善起来的,很多我们曾经趟过的坑,后入局者可能都需要再趟一遍。
4、写在最后
如今一个现实问题正摆在那些已采用或打算采用代工的品牌面前。
假设新政推出,那么对于以前那些以单资质申请代工的品牌来说,是否需要去后补资质?还是会被放过一马?
不过也有观点认为,代工存在的意义就是在新造车没有生产资质的情况下帮助它们快速利用闲置产能造车,代工双资质与代工存在的意义有点相悖,不太合乎逻辑。
或许正如某业内人士所说:“ 未来代工的门槛和要求规范化发展,主要取决于政策规范与鼓励创新间的平衡 。”
至于相关政策究竟会如何推进落地,不妨等等看吧。
(*文中刘志、王宇均为化名)
小米的 商业模式 发展至今大概经历过三个阶段,即风口型,粉丝+社区营销为第一阶段;过渡型,以手机+MIUI+小米商城三角结构的第二阶段;第三阶段可以称为 铁人三项 模式阶段,也就是以手机硬件为中心,开发生产周边产品,同时布局生态链。
小米从2013年开始布局生态链,到2015年,生态链布局范围已经很宽泛。大致可以分为以下几个层次:最核心层是围绕着手机开拓市场,周边产品有耳机、小音箱、移动电源等;再往外是智能硬件,如空气净化器、净水器、电饭煲等 白电 产品;继续扩大到无人机、机器人等高 科技 产品。另有一类,可能是大家难以理解的生活易耗品,如毛巾、牙刷之类。小米相关人士的解释是,牙刷是技术含量非常高的产品,也符合 小米生态链 的定位,而毛巾虽然是普通日用品,但有利于提高用户粘性。小米生态链的中心思想是:关键点在传统消费领域能用 科技 改变的产品和行业;小米零售消费圈层所关注,并与小米品牌相匹配的行业及产品,都是小米生态链延伸到的领域。
小米与生态链企业的共同目标就是给顾客创造价值,差异化产品所满足的是同一类人的生活要求,由顾客需求形成产品链条,所提供的产品必须是闭着眼就能购买的高性价比产品。如果顾客不想花时间去对比价格与性能,可以放心地去买小米。这其中,互联网方式提高了生产效率,降低了 生产成本 。比如,几千元的空气净化器,小米可以做到一千元甚至千元以下。在处理与生态链企业的关系时,小米坚持了以下几个原则:
参股不控股。 对于生态链上的企业,小米不追求控股,最高的股份占比40%,多数在20%左右。这么做的目的,就是为了保证生态链上的所有企业,即便进入小米体系,小米也不会包办,自主经营保留下来的是原有的 企业家精神 ,小米甘愿做支持系统。如果控股,原有的企业家精神就会被掩盖。
这是小米管理的诀窍,也是小米不同于大多数传统企业的地方。如何充分发挥管理团队的能量,避免绝对控股的风险,小米的思考具有借鉴意义。
帮忙不添乱。 小米可以赋能给生态链企业,但绝不是要人家绝对听命。生态链企业可以使用小米的 销售渠道 以及品牌,但这不是强制性的,只是提供解决方案。这包括小米开发产品的思想是什么,怎么使产品简单化,也就是说小米的经验可以复制。但如果企业有自己的思路,那么小米就决不去干扰。
建议不决策。 小米给的是建议,最终决策还是核心团队自己的事。除了决策关系和股权关系,小米与这些企业的最紧密关系就是赋能。早期,小米在如何把自己的能力模块复制到生态链上有过一个提炼:大多数生态链企业是小企业,它自己构建一个完整的供应链有困难,小米借助早期做手机整合出的一条供应链,给这些企业背书。这些企业单独找供应链时,谈判地位很低,小米就提供帮助,赋能这些企业。小米品牌的热度,更是 初创企业 不可企及的,小米同样可以把品牌复制给你。小米的电商渠道也可以为这些企业所用。
后期,小米赋能的方面越来越多,比如工业设计,产品功能定位以及竞争力。甚至把咨询孵化功能提炼为互联网七字诀的方法论——专注、极致、口碑、快,训练生态链企业的管理人员。谷仓学院则把团队变成一个个生态链企业,并去孵化其他生态链企业。
销售收入 。生态链企业的产品应用小米渠道去营销。小米投资生态链企业时,就选择了研发能力很强但销售能力不足的团队。小米获得的是 销售利润 ,生态链企业获得的是研发和生产利润。至于分成方式则很简单,各自消化成本获得利润。
投资收益 。小米的投资收益在于一定比例的股权。企业估值高,必然会有投资收益。
小米获益最大的是组团应对强手。小米的 历史 并不长,研发积累也没有那么久,而且它的产品线长,不可能在每个领域里都建立起技术优势。但要满足电商要求,满足零售模式要求,产品线就要足够长,怎么办?办法就是与技术企业去结盟,组团来应对竞争。而生态链企业本身又很弱小,小米通过组团连接的方式,把外部技术 资源整合 起来面对研发能力强的企业,从而弥补自己的短板。
以小博大。生态链企业很弱小,大多是几十个人的技术团队,这样的企业有研发能力上的 长板 ,比如独有技术等,但短板也很明显,比如没有整合供应链的能力,没有品牌影响力。那么,进入小米生态链之后,就可以小博大,用小企业的能力享有大企业的平台。
加速器。享有了大企业的能力之后,能够把自己的能力放大,增长加速。
进入到平台后,仍有独立的发展空间。对于小米,生态链企业可以在平台上发展,等它成长到一定规模,它也可以去独立发展。这也是小米对生态链企业的几个原则:投资不控股,建议不决策,帮忙不添乱。实际上,这些企业之所以愿意在生态链上发展,恰恰是因为能力的互补,并没有丧失自己新的发展空间和发展机会所致。
合作关系。彼此的产品在同一个消费渠道上能发挥互补作用,强化合作关系。
有一定竞争关系。边界并没有那么严格,一个企业如果没做好,很可能其他企业就做出了类似产品,就形成一定的竞争关系。
经验复制。相互之间都在同一个阶段上,同一个领域里,有些经验可以互相学习。
小米对生态链未来的预期至少有两点。
大数据平台。所有生态链企业,都有一个共同的入口,即在 小米手机 上都有一个共同控制它们的APP。APP作为数据接口,将所有产品数据引流到统一的数据平台上。如果生态链企业很多,一个家庭消费了小米生态链产品,那么顾客的活动方式、生活场景等信息都会有数据留存。举一个例子,如果你使用了小米电饭煲,可能你家里吃什么米、煮米的硬度、米的产地、吃米的频次等数据都会传递到小米平台上。其他产品的数据也大致如此。一旦有足够多的数据上传,这些数据就变得有意义。至于数据的价值,则有无限的想象力。
新一代的电商功能。如果电饭煲把你家里消费米的数据、消费数量的数据和消费频次的数据都记录并上传,很有可能将来小米就能算出你什么时候需要买米、需要买什么样的米。在数据的指引下,小米能提前为你备货,你一下单购买,在短时间内就能满足你,这可能是未来新的电商模式。笔者一直认为, 新零售 不仅仅是渠道结构的改变,更是在数据引导下的备货模式和整体的物流汇总。
轻重的区别是什么?一个企业,如果增长过慢,主要原因在哪里?多数企业是因为业务模式中存在难以快速获得的资源,这就是"重"。比如,一个企业找人的时候,商业模式设计的用人的复杂程度很高,需要很高能力的人才能符合要求,在扩张的时候,就总是面临人员补充不够,这种模式也是"重"。也就是说,商业模式如果不能做到用简单的方式获得需要的资源,就是笔者所说的"重"。
举个例子,当年福特何以能战胜同时期的 汽车 厂家呢?就是因为它找到了一个轻的模式,把大量的工作标准化,把一个造车的过程分解成一个一个简单的动作。所以,它在获得人力资源的时候就很简单,一个农民受两个星期的训练,就能成为福特生产线上的工人。福特的这种模式就是把重变轻。
同样, 乐视 的模式就叫重。它扩张需要大量的资金,融资几百亿投进去,模式还是走不通。高度依赖于资本,一旦资本获得出现障碍的时候,它的模式就走不通,增长速度也就放缓,企业迎来生死存亡之局。
很多企业要么在研发上长时间内没有突破,增长得慢;要么从单一业务转为多业务扩张的时候,经营人才无法获得,增长得慢。一旦某一种资源或某一类人才出现瓶颈,就限制了企业扩张的速度。
在企业经营中,最难快速获得的资源通常有两个,一是技术,二是经营型人才。许多企业都想把员工改造成经营型人才,但做起来又非常困难。需要调动员工的积极性,让他承担经营的意愿,又要承担经营的风险,还要形成决策能力,这个培养过程是很漫长的。但是小米整合生态链企业团队,既带来了小米需要的技术,又具备了企业家精神的经营型人才。小米通过这样的模式把生态链企业的人才整合过来,恰恰是在难以获得的资源上用了轻的模式。
小米模式的第二个强大之处就是开放。开放是决定一个商业模式有没有力量的关键。
能力开放。小米对生态链企业采用开放的姿态,针对自己的短板寻找问题解决者,再赋能小米既有的营销能力、供应链能力、产品能力等,做到能力开放、互补,专找互补企业开放能力平台。大多数企业都在成长中积累了自己的核心竞争力,并可以复制到更多的领域。如果把能力复制到更多的领域和业务上,就不需要增加太多成本,但是应用到更多领域,增强的是获利能力。小米把自己的能力复制到一个一个与它互补的团队上,成本并没有增加多少,但获利能力却大大增强。
利益开放。小米不计较是否一定要控制企业。一旦要控制企业,就进入了重模式,资金短板无法避免,何况并不是每一个企业都能成功。小米不强调利益与股权控制,更强调能力互补。利益格局是开放的,企业成功的关键不在于投资多少,而在于经营团队对业务的精准理解。
小米模式的第三个强大之处就是释放。它对外开放,对内释放。在小米工作的年轻人,讨论问题时极其活跃,从来不顾虑这事是不是分内的事,而是思考这事到底应该怎么办,他们自己主动往前推。
历史 上,每一阶段崛起的新企业,与以前的企业相比,都是一次人性的释放。当年,美国通用打败福特,是因为通用对管理人员的释放,管理人员有了更多的参与公司事务的权力,更多的决策权,这正是福特所没有的。后来,日本丰田遏制通用,不仅仅是释放管理人员,还释放了基层员工,让基层员工更多地参与到管理中去。
笔者认为,小米文化的一个核心就是释放。传统企业有明确的授权清单,哪些事能做哪些事不能做,都有明确界定。但小米有不授权清单,只要不明确禁止的,都可以做决定。小米的每个人都有权决定很多事情,是基层在推动高层。 寻车网
笔者认为,多数企业可以把小米生态链引入到自己的生产经营中去。
企业在发展中,或多或少都会形成独有的能力,完全可以基于这些能力,在企业外部寻找可以整合的互补资源,来放大自己,尤其是对那些在一个产业链里有一定基础的企业。企业首先要理清自己在哪些领域形成了核心能力,让优势能力帮助在这些方面能力弱的企业,也可以扶持那些能力弱的团队。形成互补后,企业的管理体系的复杂度并没有太多增加,但能很快激活这些生态企业,获得更快速的成长。
这种思路放大的是企业能力。一方面去整合那些与自己互补的企业;另一方面也促进了企业自身能力平台的建设。生态链反过来促进企业能力的提升。比如,与生态链企业做对接的时候,伙伴希望能力复制,要求你清楚自身能力是什么,模式是什么,能力平台是怎么形成的,具备什么样的能力,等等。这样,就促进了原有体系的梳理与改进。
同时,做能力整合,就要判断能力是不是建立在组织上。如果是建立在个人能力上,那么在导入新的要素时就会遇到麻烦。怎么整合的判断依据是,要有利于理清自身能力,要有利于将能力建立在组织上。
寻车网(https://www.xunche.com)小编还为大家带来小米生产线世界顶级,这样顶级生产线生产出来的手机为何媲美不了苹果手机?的相关内容。
首先,虽然小米在研发上面投入也不少,但是还不够,小米手机没有什么独特的优势 。据这些品牌公布出来的数据,2017年小米在研发上的投入大约占营收的2.8%,2018年的研发投入占营收的3.2%,大越是和联系一个档次,然而华为在2017年的研发投入大约占营收的13.5%,并且这个比例基本都在10%,所以华为能后来者居上,并且在5g领域有着巨大的优势,但是小米却依然还是那个走组装路线的品牌,生产工艺虽然成熟,但是却没有自己的核心技术。
其次,小米也不擅长设计,因为虽然生产线是世界顶级的,但是手机整体设计并没有什么优于苹果的地方 。很多人都将小米创始人雷军戏称为“雷布斯”,实际上雷军也的确有机会成为中国的乔布斯,想当年小米手机火起来的时候,班上同学都熬夜抢小米的手机,但那时候大家都还对华为不太清楚。然而华为不仅重研发,在研发上面投入大量资金,也重设计,手机外观早就不再模仿苹果了,现在华为已经成为了能和苹果竞争的品牌,而在越来越多的高性价手机中,小米却逐渐丧失了竞争力。
再者,小米生产线虽然是世界顶级的,但小米的品控一向令人诟病 。大家都知道华为重研发,小米重营销,尤其是在小米的“饥饿营销”策略让很多年轻人蹲在电脑前,熬夜在官网上抢手机时,大家越是抢不到,越是想要买到小米手机,因为“饥饿营销”策略的巨大成功,也让小米在营销上越走越远,这就导致了小米不仅不怎么重视研发,也看轻品控。品控好不好跟生产线是否先进没有必然联系,反而跟品牌态度有关,小米不仅手机品控一般,旗下很多还不错的产品的品控也是很一般。
最后,小米走得就是高性价比的竞争路线,三四千块甚至能买到小米的旗舰系列,这个价格怎么和上万的苹果、华为比 。归根到底,小米的核心竞争力就是“高性价比”,就是因为小米价格低,基本上相同的配置,小米品牌的价格就是最有性价比的,可以花最少的钱买到最新一代的芯片和还不错的屏幕,所以大家愿意去买小米手机。而华为的旗舰系列和苹果的手机,最基础的配置也要五千左右,稍微高一点的配置,都要上万了,这让小米怎么跟这些高价手机比,一分钱一分货。
以上,就是寻车网小编给大家带来的独家:工信部或发布史上最严代工新政|汽车产经(小米生态链布局及其模式价值)全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注寻车网:www.xunche.com独家:工信部或发布史上最严代工新政|汽车产经在传统车企工作多年的刘志,最近嗅到了严控代工的信号。他告诉汽车产经,工信部不久前邀请部分车企进行了一次内部研讨,其中一项重要变化在于:代工政策将由过去的单一资质要求变为双资质要求,暨不仅代工企业需要有生产资质,委托方也要有。据汽车产经了解,该政策或将在近期正式对外公布。而新政一旦落地执行,便意味着代工造车的门槛将大幅提升,
独家:工信部或发布史上最严代工新政|汽车产经在传统车企工作多年的刘志,最近嗅到了严控代工的信号。他告诉汽车产经,工信部不久前邀请部分车企进行了一次内部研讨,其中一项重要变化在于:代工政策将由过去的单一资质要求变为双资质要求,暨不仅代工企业需要有生产资质,委托方也要有。据汽车产经了解,该政策或将在近期正式对外公布。而新政一旦落地执行,便意味着代工造车的门槛将大幅提升,
小米生产外包的优缺点小米是一家知名的科技公司,其生产模式一直备受关注。其中,小米的生产外包策略是一个重要的特点。通过外包生产,小米能够显著降低成本,节省设备、人力和管理等方面的投入,从而提升企业竞争力。同时,外包策略也使得小米能够更加专注于其核心业务,如研发、设计和销售,从而更好地提升产品品质和市场竞争力。外包生产还能提高效率。专业的供应商通常拥有先进的生产技术和设备,以及专业的生产人
新造车资质将成往事?又到了每个月新势力发榜的日子……理想以2.8万的销量遥遥领先于第二名哪吒。一向喜欢在微博上逞口舌之快的李想,这次也不忘傲娇地立下小目标,“2023年内挑战4万辆/月”。能不能达成小目标咱不知道,但现在理想也确实有点小问题需要解决。为了筹备旗下首款纯电车型上市,理想曾收购了北京现代位于顺义的第一工厂。但据媒体爆料,目前这家曾停产停工的工厂,
小鹏汽车CEO何小鹏:雷军没投资我时,我就建议他造车当小米斥100亿美元造车,苹果汽车箭在弦上,华为造车呼声不绝,已经出线的新造车头部公司或许都在思考,自己的核心优势是什么,下一个5年乃至10年应该怎么跑。蔚来的核心能力显然是用户社群和服务,所以在这家公司2021年的规划中,曾受到争议的NIOHouse将重启再建20家,而理想汽车的产品能力也在组织体系上得以延续,该公司已成立产品中心
独家:工信部或发布史上最严代工新政|汽车产经在传统车企工作多年的刘志,最近嗅到了严控代工的信号。他告诉汽车产经,工信部不久前邀请部分车企进行了一次内部研讨,其中一项重要变化在于:代工政策将由过去的单一资质要求变为双资质要求,暨不仅代工企业需要有生产资质,委托方也要有。据汽车产经了解,该政策或将在近期正式对外公布。而新政一旦落地执行,便意味着代工造车的门槛将大幅提升,
独家:工信部或发布史上最严代工新政|汽车产经在传统车企工作多年的刘志,最近嗅到了严控代工的信号。他告诉汽车产经,工信部不久前邀请部分车企进行了一次内部研讨,其中一项重要变化在于:代工政策将由过去的单一资质要求变为双资质要求,暨不仅代工企业需要有生产资质,委托方也要有。据汽车产经了解,该政策或将在近期正式对外公布。而新政一旦落地执行,便意味着代工造车的门槛将大幅提升,
小米汽车代工厂是哪家上市公司小米汽车代工厂是富士康。有消息称,小米正在与富士康母公司鸿海精密集团进行谈判,希望富士康成为其汽车代工厂商。关于小米汽车选择富士康作为代工厂的原因,可以从多个方面进行分析。首先,富士康在电子制造领域有着丰富的经验和强大的生产能力,这为小米汽车提供了可靠的制造保障。其次,富士康近年来也在积极布局汽车制造领域,与多家汽车厂商展开了合作,这显示出其在汽车制造方面的
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