2025-07-22 16:54:18 | 寻车网
知嘹汽车/李静文
最近一则关于小米轿车的新闻震惊了汽车界,据悉, 小米汽车 正在大力发展着增程车的设计研发、燃料系统、排气系统等领域的人才储备,同时也在为即将于10月下旬举行的小米14新品发布做准备。有关信息表示,小米首款轿车将于2024年上半年正式量产,竞争对手是 小鹏 ,华为等品牌旗下同级车型。
外观方面,小米首款轿车定位为中型轿车,车身为滑背式造型。无边框车门,隐藏式门把手,可升降尾翼等一系列新颖设计,给用户的驾驶体验带来全新体验。更值得期待的是,顶上安装激光雷达,将会成为标准配置,为城市、高速的行车提供强有力的辅助。车内内饰为简约设计风格,配备独立液晶仪表以及大尺寸悬浮式中控屏。
动力部分,有纯电和增程版两种可选。纯电低配搭载400伏平台,配备 比亚迪 磷酸铁锂刀片电池。而高配车型则是800伏高压电源,使用宁德时代的麒麟电池,其容量达到101千瓦,提升了用户的续航距离。而增程版则可能会搭载1.5L或1.5T增程器,配合大容量电池,使驾驶性能更上一层楼。
纯电车是未来发展方向,但就当前消费者的需要而言,续航和动力是首要考虑的问题。 增程式 车型既有电车的性能,还有 NVH,在增程器的辅助下解决续航焦虑,使其用户更广。
现有不少 厂商 都在研发 增程式 电动车,像是 深蓝S7 ,走的是增程与纯电并驾齐驱的设计,其销量已连续两个月破万辆,零跑在9月份发布了C01和C11,以较低售价进入市场,争夺更多的份额。而 理想汽车 ,则是走的是增程之路,因此销量一直都是“遥遥领先”。
从小米汽车发布的招聘公告中,可看到小米对于增程系统技术的高度关注,在招聘岗位有增程系统设计与开发,发动机悬置套件,燃料系统等方面的人员。
如果小米要实现雷军提出的“在接下来的几年里,卖出1000万台以上的销量,做到全球最大车企制造商之一的野心,单靠纯电车型显然是很难完成的。在 纯电动 技术突破前,选择纯电加增程的方案会更加稳妥。
或许, 增程式 电动车并不是未来新能源车的发展方向,也不是小米汽车的制胜之道。不过,对小米公司而言,抓住近年来新能源汽车市场的红利期至关重要。如今的新能源汽市,竞争激烈,随着新车的推出,其售价也在不断的下探,这让刚进入汽车行业的小米面临巨大压力,小而米汽车首要需要考虑到生存问题。
目前,小米已得到国内相关部门的许可,小米公司在亦庄的一家工厂,为该汽车制造项目提供了大量的员工。据悉,公司计划招募约100名员工,这意味着小米公司已做好了实质性的生产准备。然而,要进入进军电动汽车行业并不容易,特别是在企业面临着激烈的市场竞争、技术革新等方面的挑战。小米要想在电动车市场获得成功,必须要克服一系列的困难,如供应链管理,技术研发,市场竞争等。
以小米在智能手机和智能家居取得的成功来看,小米汽车有望带来创新和竞争力,给用户提供更多选择。众所周知,小米一直以高性价比著称,预计小米汽车在价格上应该也会比较“卷”。而随着高性价比的增程车型加入,届时,新能源车市场的“价格战”会再次上演。个人还是很期待小米汽车能给大家带来新的体验,那么,你看好小米汽车的推出吗?
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小米汽车普工的进入难度属于中等偏上 。主要原因有以下几点:
招聘标准高 :小米汽车作为新兴的电动汽车制造商,对普工的招聘标准相对较高,主要体现在对学历、专业技能和工作经验的要求上。一些技术岗位的普工可能需要具备相关的中专或高职学历,以及一定的机械操作或电子装配经验。
安全生产和规范操作要求严格 :由于汽车制造的特殊性,小米汽车对普工的安全生产和规范操作要求非常严格。应聘者通常需要经过专业的岗前培训,确保能够胜任岗位工作。
招聘流程快捷但筛选严谨 :小米汽车普工的招聘流程相对快捷,但筛选过程依然严谨。应聘者需要通过面试和体检等环节,以评估其专业技能、综合素质和团队协作能力。面试环节可能会包括实际操作测试、团队协作游戏等,以全面评估应聘者的能力。
虽然小米汽车普工的招聘难度相对较高,但求职者仍有机会进入。通过不断提升自己的专业技能和综合素质,如参加相关的职业技能培训、获取更多的资格证书,并在日常工作中多学习、多实践,积累丰富的工作经验,可以增加竞争力。同时,关注小米汽车的官方招聘信息,及时了解岗位需求和招聘动态,也是成功应聘的关键。
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上海特斯拉普工好进吗?上海特斯拉普工招聘要求很简单,18-30岁,身体健康,会叉车证到35岁,几乎一直在招人。但是还有一个条件,就是必须要有中专或者高中以上学历,还要有毕业证,否则不能安排面试。工资在5-8000,各部门有所不同,交五险一金特斯拉经常招工,普工比较好进。特斯拉上海超级工厂普工待遇较好,员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门,按工
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